青少年体育培训应该注重全面发展，培养健康的体魄、积极的竞技精神，同时还要注意身心健康的平衡。

可开展内部培训、聘请专业教练、支持员工参加相关培训课程，促进人才成长。

赛事纠纷和争议应根据赛事规则进行处理，遵循公正、公平、透明的原则解决。

需要考虑价格、质量、售后服务等因素，还应关注供应商的信誉和合作历史。